公司不交社保，是否能直接走人？

公司不交社保，您不能直接走人，应先向劳动行政部门反映。依据《劳动合同法》等，公司不交社保违法，您有权要求补偿。直接离职可能丧失维权机会，影响权益保护。
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公司不交社保，常见处理方式是反映至劳动行政部门或提起仲裁诉讼。选择时，若希望快速解决且保持和谐关系，可先尝试向劳动行政部门投诉；若公司拒绝改正，再考虑仲裁诉讼。
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公司不交社保，应这样处理：1.向劳动行政部门投诉，请求监督公司缴纳社保，并了解能否获得经济补偿；2.若投诉无果，准备相关证据，提起劳动仲裁，要求公司赔偿并补缴社保；3.仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。