在找工作时被HR辱骂，怎么维权？

被HR辱骂可维权，若构成侮辱诽谤，可向法院提起侵权诉讼。《中华人民共和国民法典》保护个人名誉权，不及时处理可能导致心理创伤及长期负面影响。
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被HR辱骂，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。先尝试与HR沟通解决，无果后向公司管理层或人事部门投诉，若构成侮辱诽谤，则选择向法院提起诉讼。
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被HR辱骂可如此维权：1.保留证据，如聊天记录、录音等；2.尝试与HR沟通，表达不满并要求道歉；3.若沟通无果，向公司管理层或人事部门投诉，并提供证据；4.若公司不处理或处理不当，且辱骂构成侮辱诽谤，咨询律师后向法院提起侵权诉讼。