员工被机器手指压断了要求怎么解决问题了?

员工手指被机器压断属工伤，应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，员工有权享受工伤待遇，单位需支付。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。
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处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及工伤待遇。若单位不支付，可申请劳动仲裁。选择时需根据伤残等级和单位态度决定。
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手指被压断应这样做：1. 立即申请工伤认定，向劳动部门提交相关材料；2. 治疗终结后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；3. 根据鉴定结果，向单位或工伤保险部门申请工伤待遇；4. 若单位拒绝支付，准备证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。