请假不批按旷工处理合法吗

请假不批按旷工处理是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》等，若请假符合规定而单位不批，按旷工处理违法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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请假不批处理需分情况。1. 若请假合规，单位不批，先与HR或上级协商，说明请假理由及依据；2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，提供请假证据及单位不批证明；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，依据《劳动合同法》维权。
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处理请假不批问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。