无过错在试用期被辞，是否可申请赔偿？
桐庐房产律师
2025-04-18
可申请赔偿，需视具体情况。依据《劳动合同法》，若用人单位违规导致辞职，员工可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如离职协议、工作记录等；2.与用人单位协商，要求经济补偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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