病假期间的基本工资，公司会承担吗？

病假期间公司需支付基本工资，但可低于最低工资标准，不得低于80%。依据《劳动法》相关意见，病假工资有最低支付标准，即不低于最低工资标准的80%，若公司未按规定支付，可能面临劳动监察部门的处罚，损害员工权益及公司声誉。
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病假需发工资。具体操作：1.查看劳动合同是否约定病假工资标准；2.若无约定，则按不低于当地最低工资标准的80%支付；3.确保支付标准符合《劳动法》及相关规定，避免法律风险。
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病假工资处理方式包括按约定支付或按法定最低标准支付。选择处理方式时，应首先查看劳动合同中是否有相关约定，无约定则按法定最低标准（不低于最低工资标准的80%）支付，以确保合法合规。